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> 重点要素指标解析
1、安全目标要素解析
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3、安全责任体系
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13、安全文化
14、应急救援
15、事故报告调查处理
16、绩效考核与持续改进
3、安全责任体系
3.1 健全责任制
3.1.1 企业主要负责人、分管领导、全体员工安全职责明确，制定并落实安全生产责任制，层层签订安全生产责任书，并落实到位
要点：1、企业应建立、健全安全生产责任制，明确各级人员的安全生产职责。
2、企业各级人员的安全职责应悬挂或张贴在相应的岗位上。
3、企业的各级人员应层层签订安全生产责任书。
4、企业应定期对各级人员的安全责任落实情况进行考核。
3.1.2 主要负责人或实际控制人是安全生产第一责任人，按照安全生产法律法规赋予的职责，对安全生产负全面组织领导、管理责任和法律责任，并履行安全生产的责任和义务
要点：1、企业建立的安全生产责任体制中，应首先明确主要负责人的安全职责。
2、企业主要负责人应按照安全生产法律法规赋予的职责，全面负责安全生产工作，并履行安全生产义务。主要负责人全面负责安全生产工作，并履行下列职责：
（1）组织建立、健全本单位的安全生产责任制，并保证有效执行。
（2）组织制定安全生产规章制度和操作规程，并保证其有效实施。
（3）保证本单位安全生产投入的有效实施。
（4）督促检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
（5）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。
（6）及时、如实报告生产安全事故。
3、港口企业的主要负责人应当具备与所从事生产经营活动相应的安全是指和安全技能，并按照国家有关规定依法获得任职的资格。港口企业一旦发生生产安全事故，其主要负责人必须如实向有关部门报告，积极组织进行抢救。对事故的发生负有责任的，并根据事故的具体情况，依法承担相应的民事责任、行政责任或者刑事责任。
3.1.3 分管安全生产的负责人是安全生产的重要负责人，统筹协调和综合管理企业的安全生产工作，对安全生产负重要管理责任
要点：1、企业建立的安全生产责任体制中，应明确分管安全生产的负责人的安全职责。
2、企业分管安全生产的负责人是安全生产的重要负责人，对安全生产负重要管理责任。应履行以下职责：
（1）全面贯彻执行安全生产法律法规、国家标准和行业标准；认真贯彻落实上级和本单位关于安全生产工作的部署和要求。
（2）认真组织实施本单位安全生产责任制、安全生产各项规章制度和操作规程，并严格检查落实。
（3）受主要领导委托，每个月至少组织召开1次安全生产工作会议；定期不定期召开专题工作会议，及时研究和解决本单位安全生产工作存在的问题。
（4）加强对本单位安全管理机构和安全监管人员的管理，督促其指定完善的工作制度并认真履职。
（5）推行安全性能可靠的新工艺、新技术、新设备和新材料，提高生产装备自动化水平，不断改善安全生产基础设施和条件。
（6）组织实施事故隐患排查、治理、报告制度，落实事故隐患和职业危害的监控防治措施；严格重大危险源管理等。
（7）加强现场安全管理，落实安全防范措施，加强现场检查，提高安全生产管理水平。
（8）本单位发生生产安全事故，立即组织抢救并及时向单位主要负责人汇报。
（9）法律法规明确的其他安全责任。
3.1.4 其他负责人和全体员工实行“一岗双责”，对业务范围内的安全生产工作负责
要点：1、企业应建立健全各岗位员工的岗位职责和岗位安全职责，明确各岗位的“一岗双责”。
2、企业应根据公司安全考核规定，定期对各岗位人员的安全生产职责履行情况进行考核。
3、企业应将各岗位安全职责应悬挂或张贴在相应的岗位上。
3.1.5 安全生产管理机构、各职能部门、生产基层单位的安全职责明确并落实到位
要点：1、企业应建立健全各职能部门的安全责任制，明确安全生产管理机构、各职能部门、生产基层单位的安全职责。
2、企业应根据公司安全考核规定，定期对各部门的安全生产职责履行情况进行考核。
3.2 责任制考评
3.2.1 根据安全生产责任进行定期考核和奖惩，公告考评和奖惩情况
要点：1、企业应建立健全安全生产责任制的考核机制，制定具体的考核制度、方案和实施细则。
2、企业应根据考核制度，定期对各级管理部门、各级管理人员及从业人员安全职责的履行情况进行定期考核，根据考核结果按照相关制度规定予以奖惩。
3、企业应将安全责任制考核和奖惩情况采取有效方式进行公告。
4、企业应将考核的资料记录归档保存。
